Nasze usługi
Szkolenia BHP
W ramach usługi prowadzimy szkolenia wstępne i okresowe z zakresu bhp, ppoż i pierwszej pomocy dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, a także dla pracowników na stanowiskach administracyjno – biurowych, robotniczych i inżynieryjno – technicznych.
Zgodnie z Kodeksem Pracy na każdej polskiej firmie spoczywa obowiązek zaznajomienia pracownika z przepisami z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Nie wolno dopuścić do pracy osoby, która nie przeszła odpowiedniego przeszkolenia w zakresie bhp. W ramach naszych usług prowadzimy szkolenia wstępne i okresowe z zakresu bhp, ppoż i pierwszej pomocy dla pracodawców, osób kierujących pracownikami, a także dla pracowników na stanowiskach administracyjno – biurowych, robotniczych i inżynieryjno – technicznych. Nasz zespół posiada wszelkie uprawnienia oraz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń. Uczestnikom przekazujemy wiedze w sposób rzetelny i wyczerpujący. Szkolenia zakończone są egzaminem oraz uzyskaniem wymaganych prawnie certyfikatów. Szkolenia prowadzimy indywidualnie dla pojedynczych pracowników lub w grupach zorganizowanych. W przypadku wybranych stanowisk istnieje również możliwość przeprowadzenia szkolenia online na naszej platformie e learningowej.
Nasze usługi
Rodzaje szkoleń
Szkolenia wstępne
Wymóg przeprowadzenia szkoleń z zakresu bhp wskazany jest w rozporządzeniu Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.)
Zgodnie § 8 szkolenie wstępne bhp jest przeprowadzane w formie instruktażu według programów opracowanych dla poszczególnych grup stanowisk i obejmuje szkolenie wstępne ogólne, zwane “instruktażem ogólnym” oraz szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane “instruktażem stanowiskowym”.
Instruktaż ogólny
zapewnia uczestnikom poznanie podstawowych przepisów BHP zawartych w Kodeksie Pracy, zasad udzielania pierwszej pomocy oraz regulaminów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy.
Instruktaż stanowiskowy
Przeprowadzany jest przez pracodawcę lub osobę kierującą pracownikami. Zapewnia uczestnikom zapoznanie się z czynnikami środowiska pracy występującymi na ich stanowiskach, ryzykiem zawodowym, sposobami ochrony przed zagrożeniami oraz metodami bezpiecznego wykonywania pracy. Instruktaż powinno się przeprowadzić za każdym razem kiedy zmieniają się warunki pracy, ale również dla pracownika, który zmienia stanowisko pracy. W przypadku gdy pracownik wykonuje pracę na kilku stanowiskach powinien odbyć instruktaż na każdym z nich.
Instruktaż stanowiskowy powinien obejmować następujące zagadnienia:
1. Przygotowanie pracownika do wykonywania określonej pracy, w tym w szczególności:
a) omówienie warunków pracy z uwzględnieniem:
- elementów pomieszczenia pracy, w którym ma pracować pracownik, mający wpływ na warunki pracy pracownika (np. oświetlenie, ogrzewanie, wentylacja, urządzenia techniczne, urządzenia ochronne, itp.);
- elementów stanowiska roboczego mających wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (np. pozycja przy pracy, oświetlenie miejscowe, wentylacja miejscowa, urządzenia zabezpieczające, ostrzegawcze i sygnalizacyjne, narzędzia pracy, surowce i produkty itp.);
- przebiegu procesu pracy na stanowisku pracy w nawiązaniu do procesu produkcyjnego (działalności) w całej komórce organizacyjnej i w zakładzie pracy;
b) omówienie zagrożeń wynikających przy określonych czynnościach na stanowisku pracy, wyników oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą i sposobów ochrony przed zagrożeniami oraz zasad postępowania w razie wypadku lub awarii;
c) przygotowanie wyposażenia stanowiska roboczego do wykonywania określonego zadania.
2. Pokaz przez instruktora sposobu wykonywania pracy na stanowisku pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem metod bezpiecznego wykonywania poszczególnych czynności i ze szczególnym zwróceniem uwagi na czynności trudne i niebezpieczne.
3. Próbne wykonanie zadania przez pracownika pod kontrolą instruktora.
4. Samodzielna praca pracownika pod nadzorem instruktora.
5. Omówienie i ocena przebiegu wykonywania pracy przez pracownika.
6. Na podstawie powyższych wytycznych należy opracować program szczegółowy instruktażu stanowiskowego.
Szkolenia Okresowe pracowników
Szkolenia okresowe mają na celu:
- zapoznanie pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy na określonych stanowiskach oraz z obowiązkami i odpowiedzialnością w dziedzinie bhp,
- zaznajomienie z zagrożeniami wypadkowymi i chorobowymi związanymi z wykonywaną pracą,
- umożliwienie nabycia umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny, postępowania w sytuacjach awaryjnych oraz nabycie podstawowych umiejętności z zakresu udzielania pierwszej pomocy
Ważne informacje
Harmonogram szkoleń BHP
| RODZAJ STANOWISKA PRACY | WSTĘPNE | PIERWSZE OKRESOWE | DRUGIE OKRESOWE | FORMA SZKOLENIA |
|---|---|---|---|---|
| Pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami | przed dopuszczeniem do pracy | do 6 m-cy od rozpoczęcia pracy | raz na 5 lat | kurs, seminarium, samokształcenie kierowane – szkolenie online |
| Pracownicy na stanowiskach robotniczych | przed dopuszczeniem do pracy | do 12 m-cy od rozpoczęcia pracy | nie rzadziej niż raz na 3 lata | instruktaż na stanowisku pracy + wykład |
| Pracownicy na stanowiskach robotniczych, na których występują prace szczególnie niebezpieczne | przed dopuszczeniem do pracy | do 12 m-cy od rozpoczęcia pracy | nie rzadziej niż raz na 1 rok | instruktaż na stanowisku pracy + wykład |
| Pracownicy na stanowiskach administracyjno-biurowych | przed dopuszczeniem do pracy | do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy | nie rzadziej niż raz na 5 lat | kurs, seminarium, samokształcenie kierowane – szkolenie online |
| Pracownicy na stanowiskach administracyjno – biurowych z nie wyższą niż trzecia kategorią ryzyka | przed dopuszczeniem do pracy | zwolnieni | zwolnieni | kurs, seminarium, samokształcenie kierowane – szkolenie online |
| Pracownicy inżynieryjno-techniczni | przed dopuszczeniem do pracy | do 12 m-cy od rozpoczęcia pracy | nie rzadziej niż raz na 5 lat | kurs, seminarium, samokształcenie kierowane – szkolenie online |
| Pracownicy służby BHP | przed dopuszczeniem do pracy | do 12 m-cy od rozpoczęcia pracy | nie rzadziej niż raz na 5 lat | kurs, seminarium, samokształcenie kierowane – szkolenie online |